外语部领导班子岗位职责

（一）直属党支部书记岗位职责

1.坚持立德树人、坚持社会主义核心价值观的引领。加强师德师风建设、教风学风建设以及课程思政工作。

2.负责本单位的政治理论学习、精神文明建设和思想政治工作。负责组织传达、贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委的指示、决议。制定直属支部的工作计划并组织实施。

3.负责召集和主持以党务工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。

4.负责本单位的安全和稳定工作，抓好意识形态工作，做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，确保良好的校园工作、学习、生活秩序。

5.负责抓好领导班子建设，组织开好领导班子民主生活会，抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。

6.加强基层党支部建设，负责对党的积极分子和党员的培养、教育和考察，有计划地做好发展党员工作。

7.领导本单位工会、二级教代会等群众组织开展工作。贯彻落实党的统战工作方针和知识分子政策，抓好党对本单位统战对象及知识分子的工作。协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。

8.完成学校交办的其他工作。

（二）直属党支部纪检委员工作职责

1．带头学习、宣传党规党纪，协助所在单位开展党风廉政宣传教育，提高本单位党员、干部遵守党章党规党纪的意识。自觉加强纪检理论和业务知识学习，参加校纪委组织的会议和活动，接受纪检工作业务培训，全面提升履职能力。

2.协助校纪委监督检查所在单位领导班子及其成员贯彻党的路线方针政策和决议，遵守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实上级以及学校党委、行政重大决策部署的情况。

3.督促、提醒所在单位领导班子及其成员履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”，做到党政同责。监督检查所在党组织落实民主生活会组织生活会、等制度情况，特别是党员领导干部参加民主生活会和组织生活会的情况。

4.加或列席本单位党政联席会议等重要会议，参与“三重一大”等重要事项决定前的酝酿协商和决策。监督本单位干部任用、人才员、招聘、职称评聘、招生考试、评优评奖、津贴分配等工作以及“三重一大”事项决策制度执行情况并做好相关记录，重要情况及时向校纪委汇报。监督本单位及工作人员按规章制度开展工作。

5、加强对本单位贯彻落实中央八项规定精神及“四风”问题的监督。对发现的本单位领导班子及其成员苗头性、倾向性问题，可以直接向校纪委报告。

6.根据校纪委授权或要求，协助调查涉及本单位师生员工的信访举报案件；协助校纪委受理本单位党员的控告和申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯。

7.促检查本单位应予公开事项的信息公开情况，收集本单位师生员工关于学校、所在单位党风廉政建设工作的意见和建议，发现问题线索及时向校纪委报告。

8.每学期至少一次向校纪委报告所在单位党风廉政建设和政治生态情况，并提出相关工作设想和改进建议。重要或突发情况可随时报告，并协助做好处置工作。完成校纪委和所在党组织交办的其他工作。

（三）直属党支部宣传委员工作职责

1．了解掌握党内外群众的思想情况，根据不同时期党的工作中心和任务以及上级党组织的指示，提出和拟定学习、宣传教育工作的意见、建议和计划；充分利用广播、电视、网络、微媒体等宣传工具，组织开展好宣传工作。

2.组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；组织好党课学习；做好思想政治工作。

3.做好党报、党刊的订阅、发放工作。

4.指导本单位的群众学习科学、技术、文化知识，协助行政工会、共青团、妇女组织开展文体活动。

（四）直属党支部组织委员工作职责

1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照党章规定，积极做好支部改选工作的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的建议。

3、正确掌握党的发展工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

4、组织好三会一课制度的落实，按支委会讨论的集体意见及上级的有关指示精神，及时灌输到党员，并做好会前召集的一切准备工作。

5、做好党员的管理工作，做好党员签定、编造党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

（五）部门主任岗位职责

1.坚持立德树人、坚持社会主义核心价值观的引领。组织开展教书育人活动，抓好课程思政工作、师德师风建设和学风建设。

2.根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与课程建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

3.负责教学工作，确保高质量的完成教学任务，积极推进教育教学改革，建立健全部门教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。

4.抓好课程建设，根据学校课程建设的规划要求，做好教学计划、课程设置、教育教学改革、教务管理等工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

5.抓好科研工作，召集并主持部门学术分委员会等会议；培养学术梯队；组织开展科学研究，积极开展学术交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。

6.做好学校大学生的英语竞赛及培训工作，争取好成绩，提高学校影响力。

7.抓好人事管理和师资队伍建设。根据学校师资队伍建设的规划要求，拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责部门教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

8.做好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，做好年度预算，负责部门经费的合理使用。

9.做好资产管理，根据学校资产管理的要求，做好部门国有资产管理工作，充分发挥资产的使用效益。

10.加强行政领导班子成员自身的思想建设和作风建设，坚持民主集中制，积极开展批判与自我批判，确保行政决策的科学化、民主化和规范化、保证学院工作的顺利开展。

11.完成学校交办的其他工作。

（六）部门副主任岗位职责

根据徐州医科大学基本工作职责和外语部领导班子分工安排，副主任的岗位职责包括以下方面：

1.贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持立德树人、坚持社会主义核心价值观的引领。

2.在外语部主任领导下，负责本科教学管理工作，组织执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务；对于完成本科教学任务负全面责任。

3.组织、制定、实施各课程的教学计划、大纲，布置教学任务，审定授课教师名单，督促检查教学相关文件的建立和规范。联系并组织外语部教学督导组，督促检查各教学环节的落实和教师工作规范的执行情况，确保教学任务的顺利完成。

4.组织教研室的课程建设，推进教学改革，落实外语部对教学工作的整体规划，推动“课程思政”建设，设计科学合理的教学内容，促进英语课程的教学效果和“三全育人”实效。

5.组织推进教研工作，主持教学经验交流活动；鼓励、动员、组织教工申报教研科研课题，并为项目的顺利开展创造条件。

6.推进师德师风建设，规范教风学风评价考核的长效机制；开展师资培养工作，组织新课程和新教师的试讲工作；制定教工的学术交流和进修培养计划。

7.协调教研室规划教学教研活动，开展教学竞赛，督促教研室参与各项教学检查和评比，组织教学成果的申报。

8.协调教研室完成外语部教学信息的调研、整理、反馈工作，督促、检查、落实教研室的教学材料的整理归档，督促、检查教师工作量的统计和上报等日常教务工作。

9.撰写本职工作相关的公文或文稿，起草研究报告、文稿、调研报告等。

10.规划语音室及其他教学设备的使用和购置方案，协助外语部主任审核教材的选用方案，并根据课程实际提出新教材使用建议。

11.负责处理完成外语部主任和上级交给的有关教学方面的其他工作。