1

指导青年教师

被指导对象考核结果合格的，指导教师承担的培养工作按15当量课时/人计入教学工作量；

被指导对象的考核结果为优秀的，其指导老师的工作量增加到20课时/人；

考核结果为不合格的暂缓核算，待延长期满考核合格后再行核算。

上限40当量

参见徐医[2014] 108号、109号文件

6级以上副教授（含）

2

教学督导负责人

负责教学督导工作，安排教学质量检查工作。20当量学时/年

3

指导大学生创新创业训练计划项目

每指导1名学生按照10当量学时（项目需结项）

4

暑期业务培训

2当量学时/次

上限4当量

提供学习纪录（仅记分值）

5

校外业务培训

2当量学时/次

上限8当量

提供学习记录

6

校级业务培训

主讲：4当量学时/次

听讲：1当量学时/次

下限4当量

上限12当量

提供学习记录

7

院（系）业务培训

主讲：2当量学时/次

听讲：1当量学时/次

下限10当量

上限40当量

提供学习记录

8

教研活动

1当量学时/次

下限4当量

上限8当量

需提供活动计划、记录，教研活动的组织内容，参加人员名单等

9

试卷讲评

1当量学时/次

下限2当量

上限4当量

10

监考

课程考试1当量学时/次

下限2当量

上限15当量

（仅记分值）

11

学生辅导答疑

1当量学时/门

上限4当量

12

担任教研室主任或教学秘书

50当量学时/年

13

担任课程建设负责人

20当量学时/年

14

担任学科负责人

20当量学时/年

15

担任专业建设负责人

100当量学时/年（新专业上浮20%）

16

护送学生赴外地参加竞赛

5当量/次

17

担任资产管理员

20当量学时/年

18

担任备课组组长

20当量学时/组

19

担任分工会主席

10当量学时/年